Власть, основанная на принуждении!

Власть, основанная на принуждении, - основана на страхе потерь потребностей. За каждую ошибку следует обязательное наказание. Формы наказания разнообразны, вот основные из них:Попала ворона

  1. материальные потери – штрафы, взыскания и т.д. Основной принцип управления государственной власти. Человеку свойственно ошибаться, поэтому созданы различные службы выявления проступков, которые взимают и пополняют бюджет. Этим службам сбрасывают план, какую сумму они должны собрать штрафов. А если сумма данного плана не собрана,  они также подвергаются материальным потерям. Приходится «бедным» взыскателям штрафов, самим "выдумывать" ошибки людей. 
  2. Понижение в должности, или увольнение. Одним из слабостей людей есть властолюбие. Этой слабостью пользуются те, кто стоит выше в управленческой иерархии. Тому, кто привык властвовать, очень тяжело, морально, перейти в подчинению к другому. Страх стать подчиненным, перейти в коллектив, которым раньше управлял, заставляет человека выполнять задания вышестоящего руководства.
  3. Изоляция от выполнения действий. Устранения от участия выполнения задания. Очень часто, выполняя определенное задание, на которое ты потратил усилия, имеешь свои наработки, ты слышишь неодобрение начальника. Твоему начальнику, что - то не понравилось, и он требует это изменить, и если ты это не изменишь, тебя устранят от выполнения проекта. Как бы ты не противился этому, страх быть отлученным от своего детища, заставляет переделывать задание. Это абстрактный пример может быть в любом предприятии. В государстве же для изоляции неугодных, существуют различные формы теремного заключения.
  4. Физическое наказание. Крайняя мера воздействия власти. Физическое наказание одного, для побуждения страха, всего коллектива или общества в целом.

Очень часто мы слышим высказывание – «Боится – значит уважает»! Иногда это действительно, бывает правда. Многие люди в своем подсознании держат воспитанное обществом раболепное отношение к власти. Если власть заставляет тебя боятся, ты осознаёшь что власть сильная, а значит ты слабый, но тебе где-то внутри нравится это.  Ты дисциплинированный работник, тебя окружают такие же дисциплинированные работники. Ты видишь слаженность в работе всего коллектива, видишь всеобщий страх за ошибки, и у тебя возникает чувство уважения  к руководству.

Но зачастую, коллективы и общества, в которых воздействие проявляется через страх, в большинстве случаев имеют высокую текучесть, низкую производительность и негативное качество работы.

Нужно помнить, что страх – это болезнь, основанная на негативе. Страх убивает! Всеми способами перейди на позитивную сторону отсутствия страха. Устрани или уйди от факторов, которые заставляют тебя бояться! 

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>