Рубрика: Формы власти

Власть, основанная на принуждении!

Власть, основанная на принуждении, - основана на страхе потерь потребностей. За каждую ошибку следует обязательное наказание. Формы наказания разнообразны, вот основные из них:Попала ворона

  1. материальные потери – штрафы, взыскания и т.д. Основной принцип управления государственной власти. Человеку свойственно ошибаться, поэтому созданы различные службы выявления проступков, которые взимают и пополняют бюджет. Этим службам сбрасывают план, какую сумму они должны собрать штрафов. А если сумма данного плана не собрана,  они также подвергаются материальным потерям. Приходится «бедным» взыскателям штрафов, самим "выдумывать" ошибки людей. 
  2. Понижение в должности, или увольнение. Одним из слабостей людей есть властолюбие. Этой слабостью пользуются те, кто стоит выше в управленческой иерархии. Тому, кто привык властвовать, очень тяжело, морально, перейти в подчинению к другому. Страх стать подчиненным, перейти в коллектив, которым раньше управлял, заставляет человека выполнять задания вышестоящего руководства.
  3. Изоляция от выполнения действий. Устранения от участия выполнения задания. Очень часто, выполняя определенное задание, на которое ты потратил усилия, имеешь свои наработки, ты слышишь неодобрение начальника. Твоему начальнику, что - то не понравилось, и он требует это изменить, и если ты это не изменишь, тебя устранят от выполнения проекта. Как бы ты не противился этому, страх быть отлученным от своего детища, заставляет переделывать задание. Это абстрактный пример может быть в любом предприятии. В государстве же для изоляции неугодных, существуют различные формы теремного заключения.
  4. Физическое наказание. Крайняя мера воздействия власти. Физическое наказание одного, для побуждения страха, всего коллектива или общества в целом.

Очень часто мы слышим высказывание – «Боится – значит уважает»! Иногда это действительно, бывает правда. Многие люди в своем подсознании держат воспитанное обществом раболепное отношение к власти. Если власть заставляет тебя боятся, ты осознаёшь что власть сильная, а значит ты слабый, но тебе где-то внутри нравится это.  Ты дисциплинированный работник, тебя окружают такие же дисциплинированные работники. Ты видишь слаженность в работе всего коллектива, видишь всеобщий страх за ошибки, и у тебя возникает чувство уважения  к руководству.

Но зачастую, коллективы и общества, в которых воздействие проявляется через страх, в большинстве случаев имеют высокую текучесть, низкую производительность и негативное качество работы.

Нужно помнить, что страх – это болезнь, основанная на негативе. Страх убивает! Всеми способами перейди на позитивную сторону отсутствия страха. Устрани или уйди от факторов, которые заставляют тебя бояться! 

Формы проявления власти.

Фомы проявления власти имеют одинаковые принципы, что в управлении маленьким предприятием, так и в государственном управлении. Эти принципы иногда используют и в семьях, когда один член семьи доминирует над другими.

Власть имеющие, часто выбирают для себя различные виды властных отношений.

Перечислим основные принципы власти.

Власть основанная на принуждении;

Власть на основе обещания вознаграждения;

Власть Эксперта;

Власть примера (Эталонная власть);

Нормативная власть;

Власть на постепенной подачи информации.

Любая власть, влияет на психологию подчиненного и заставляет его выполнять нужные для руководителя действия. Подчинённый, в свою очередь, будет выполнять эти действия взамен на получения необходимых ему потребностей.

Руководителю доступны различные виды власти, но пользоваться ими, можно тогда если есть уверенность, что это будет эффективно. Использовать принципы власти нужно только после изучения общих характеристик коллектива и выявления его максимальной способности, для решения поставленных задач.

В следующих статьях мы рассмотрим перечисленные принципы власти. Обсудим преимущества и недостатки каждого из них.